مجاني · بدون تسجيل · يعمل دون إنترنت
مكافأة نهاية الخدمة بعد 24 سنة في السعودية
كم مكافأة نهاية الخدمة بعد 24 سنة؟ بأجر ٥٠٠٠ ريال تبلغ 107,500 ريال عند انتهاء العقد أو الفصل، و107,500 ريال عند الاستقالة. احسب مبلغك.
١. تواريخ العمل
٢. راتبك الشهري (ريال)
٣. كيف انتهت العلاقة العمالية؟
٤. مستحقات أخرى غير مدفوعة (اختياري)
تستحق 30 يوماً إجازة مدفوعة سنوياً.
📝 خطابات جاهزة
الخطابات باللغة العربية مع ترجمة إنجليزية. أدخل بياناتك ثم انسخ الخطاب.
⚖️ إذا لم تُصرف مستحقاتك
- اطلب من الموارد البشرية كتابياً صرف مخالصتك النهائية (استخدم خطاب المطالبة). نظامياً تُصرف المستحقات خلال أسبوع إذا أنهى صاحب العمل العقد، أو أسبوعين إذا أنهيته أنت (المادة 88).
- لم تُصرف؟ قدّم شكوى عمالية لدى وزارة الموارد البشرية إلكترونياً، وتبدأ بالتسوية الودية مجاناً.
- إذا لم تنجح التسوية تُحال القضية إلى المحكمة العمالية (عبر ناجز).
- لا تتأخر: الدعاوى العمالية لا تُسمع عادةً بعد مرور 12 شهراً من انتهاء العلاقة العمالية.
✅ آخر مراجعة للأنظمة:
📚 المصادر الرسمية: HRSD (Labor Law)
نبني كل أداة وفق الأنظمة الرسمية ونراجعها عند تغيّرها. تأكد دائماً من المصدر الرسمي قبل الاعتماد على النتيجة.
🛠️ هل لاحظت خطأً أو نظاماً قديماً؟ أخبرنا
المكافأة بحسب الأجر الشهري
عن 24 سنة من الخدمة تستحق مكافأة تعادل أجر 21.5 شهر (نصف شهر عن كل سنة من أول ٥ سنوات، وشهراً كاملاً عن كل سنة بعدها). حتى عند الاستقالة يستحق المكافأة كاملة لأن خدمته ١٠ سنوات أو أكثر.
| الأجر الشهري | انتهاء العقد أو الفصل | الاستقالة |
|---|---|---|
| 3,000 ر.س | 64,500 ر.س | 64,500 ر.س |
| 5,000 ر.س | 107,500 ر.س | 107,500 ر.س |
| 8,000 ر.س | 172,000 ر.س | 172,000 ر.س |
| 10,000 ر.س | 215,000 ر.س | 215,000 ر.س |
| 15,000 ر.س | 322,500 ر.س | 322,500 ر.س |
| 20,000 ر.س | 430,000 ر.س | 430,000 ر.س |
الأجر = الراتب الأساسي مع البدلات الثابتة مثل السكن والنقل، ما لم ينص العقد على غير ذلك. المادتان ٨٤ و٨٥ من نظام العمل.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟+
نصف راتب شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وراتب شهر كامل عن كل سنة بعدها، وتُحسب أجزاء السنة بالتناسب (المادة 84). عند الاستقالة تُخفض المكافأة حسب مدة الخدمة (المادة 85).
ماذا أستحق إذا استقلت؟+
أقل من سنتين: لا شيء. من سنتين إلى أقل من 5: ثلث المكافأة. من 5 إلى أقل من 10: ثلثا المكافأة. 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.
هل يُحسب السكن والنقل في المكافأة؟+
النظام يحسب المكافأة على الأجر الفعلي (الأساسي مع البدلات الثابتة)، لكن بعض العقود تنص على الأساسي فقط. اختر الخيار المناسب لعقدك في الحاسبة.