ফ্রি · সাইনআপ নেই · অফলাইনেও
সৌদি আরব: 3 বছর চাকরির পর এন্ড অব সার্ভিস
3 বছর পর এন্ড অব সার্ভিস কত হয়? 5,000 রিয়াল বেতনে চুক্তি শেষ হলে 7,500 রিয়াল এবং পদত্যাগ করলে 2,500 রিয়াল। আপনারটা হিসাব করুন।
১. চাকরির তারিখ
২. আপনার মাসিক বেতন (রিয়াল)
৩. চাকরি কীভাবে শেষ হলো?
৪. আর কী বাকি আছে? (ঐচ্ছিক)
আপনি প্রতি বছর 30 দিন বেতনসহ ছুটি পান।
📝 তৈরি চিঠি
চিঠিগুলো আরবিতে (সরকারি ভাষা) ইংরেজি অনুবাদসহ। আপনার তথ্য দিন, তারপর কপি করুন।
⚖️ টাকা না পেলে
- HR-এর কাছে লিখিতভাবে চূড়ান্ত পাওনা চান (দাবির চিঠি ব্যবহার করুন)। আইন অনুযায়ী কোম্পানি শেষ করলে ১ সপ্তাহে, আপনি ছাড়লে ২ সপ্তাহে টাকা দিতে হয় (ধারা ৮৮)।
- টাকা পাননি? মানবসম্পদ মন্ত্রণালয়ে (HRSD) অনলাইনে শ্রম অভিযোগ করুন। প্রথমে বিনামূল্যে আপস-মীমাংসা হয়।
- মীমাংসা না হলে মামলা শ্রম আদালতে (নাজিজ) যায়।
- দেরি করবেন না: চাকরি শেষের ১২ মাস পর সাধারণত শ্রম মামলা শোনা হয় না।
✅ নিয়ম শেষবার যাচাই:
📚 সরকারি উৎস: HRSD (Labor Law)
আমরা প্রতিটি টুল সরকারি নিয়ম থেকে তৈরি করি এবং নিয়ম বদলালে আবার যাচাই করি। ফলাফলের ওপর নির্ভর করার আগে সরকারি উৎসে নিশ্চিত হোন।
🛠️ কোনো ভুল বা পুরোনো নিয়ম চোখে পড়েছে? আমাদের জানান
বেতন অনুযায়ী পরিমাণ
3 বছর চাকরিতে 1.5 মাসের বেতনের সমান টাকা পাওনা হয় (প্রথম ৫ বছর প্রতি বছর অর্ধেক মাস, এরপর প্রতি বছর পুরো মাস)। পদত্যাগ করলে এর এক-তৃতীয়াংশ পাবেন (২ থেকে ৫ বছরের কম চাকরি)।
| মাসিক বেতন | চুক্তি শেষ / কোম্পানি বাদ দিলে | পদত্যাগ |
|---|---|---|
| SAR 3,000 | SAR 4,500 | SAR 1,500 |
| SAR 5,000 | SAR 7,500 | SAR 2,500 |
| SAR 8,000 | SAR 12,000 | SAR 4,000 |
| SAR 10,000 | SAR 15,000 | SAR 5,000 |
| SAR 15,000 | SAR 22,500 | SAR 7,500 |
| SAR 20,000 | SAR 30,000 | SAR 10,000 |
বেতন = মূল বেতন + বাসা ও যাতায়াতের মতো নির্দিষ্ট ভাতা, যদি না চুক্তিতে অন্য কিছু লেখা থাকে। শ্রম আইন ধারা ৮৪ ও ৮৫।
সাধারণ প্রশ্ন
সৌদি আরবে এন্ড অফ সার্ভিস কীভাবে হিসাব হয়?+
প্রথম পাঁচ বছর প্রতি বছরের অর্ধেক মাসের বেতন, এরপর প্রতি বছর পুরো মাসের বেতন, বছরের অংশ আনুপাতিক হারে (ধারা ৮৪)। পদত্যাগ করলে চাকরির মেয়াদ অনুযায়ী কমে (ধারা ৮৫)।
পদত্যাগ করলে কী পাব?+
২ বছরের কম: কিছুই না। ২ থেকে ৫ বছর: এক-তৃতীয়াংশ। ৫ থেকে ১০ বছর: দুই-তৃতীয়াংশ। ১০ বছর বা বেশি: পুরোটা।
বাসা ও যাতায়াত ভাতা কি ধরা হয়?+
আইন প্রকৃত বেতন (মূল + নির্দিষ্ট ভাতা) ধরে, তবে কিছু চুক্তিতে শুধু মূল বেতন লেখা থাকে। ক্যালকুলেটরে আপনার চুক্তি অনুযায়ী অপশন বেছে নিন।