أجر الساعات الإضافية في السعودية: كيف تحسبه وفق المادة ١٠٧
بأساسي 6,000 ر.س وأجر فعلي 8,000 ر.س، تستحق 45.83 ر.س عن كل ساعة إضافية. الطريقة الصحيحة للحساب، مع رمضان وأيام الراحة والعطل.
فريق حساب SA · آخر تحديث ١٦ أكتوبر ٢٠٢٦ · قراءة 4 دقائق
يعمل كثيرون ساعات إضافية بانتظام دون أن يعرفوا كم يستحقون عنها فعلاً. والخطأ الشائع أن يُحسب أجر الساعة الإضافية على الراتب الأساسي فقط، أو بأجر الساعة العادي دون أي زيادة. النظام واضح في هذه المسألة، والحساب أبسط مما تظن.
القاعدة: المادة ١٠٧ من نظام العمل
يدفع صاحب العمل عن كل ساعة إضافية أجر الساعة الفعلي مضافاً إليه ٥٠٪ من أجر الساعة الأساسي. ويُحسب أجر الساعة عادةً بقسمة الأجر الشهري على ٣٠ يوماً ثم على ٨ ساعات.
مثال بالأرقام
موظف راتبه الأساسي 6,000 ر.س، وأجره الفعلي مع البدلات 8,000 ر.س شهرياً:
- أجر الساعة الفعلي: 8,000 ر.س ÷ ٣٠ ÷ ٨ = 33.33 ر.س.
- أجر الساعة الأساسي: 6,000 ر.س ÷ ٣٠ ÷ ٨ = 25.00 ر.س، ونصفه 12.50 ر.س.
- أجر الساعة الإضافية = 33.33 ر.س + 12.50 ر.س = 45.83 ر.س.
| ساعات إضافية في الشهر | الأجر المستحق |
|---|---|
| 10 | 458 ر.س |
| 20 | 917 ر.س |
| 30 | 1,375 ر.س |
| 40 | 1,833 ر.س |
عشرون ساعة إضافية في الشهر تعني قرابة 917 ر.س إضافية، أي أكثر من 11,000 ر.س في السنة. ليس مبلغاً صغيراً.
متى تُعدّ الساعات إضافية؟
- ما يزيد على ٨ ساعات في اليوم أو ٤٨ ساعة في الأسبوع.
- في رمضان تقلّ الساعات العادية للعاملين المسلمين إلى ٦ ساعات يومياً أو ٣٦ أسبوعياً، فما زاد عليها يُحسب إضافياً.
- العمل في يوم الراحة الأسبوعية أو في العطل الرسمية (العيدان، يوم التأسيس، اليوم الوطني) يُدفع كعمل إضافي.